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07. Januar 2019
Für mich ist der Job einer Führungskraft, ein System, eine Organisation zu schaffen, das seine Aufgabe erfüllt. Schnell, verlässlich, gut. Dessen Aktivitäten Wirkung zeigen. Das sich weiter entwickelt. Schneller wird, besser wird, verlässlicher wird. In dem sich Menschen gerne einbringen, gerne Hochleistung bringen, sich gerne weiterentwickeln wollen. Dieses Betriebssystem besteht aus mehreren Komponenten: Menschen, Prozessen, Strukturen, Technologie und Kultur. Eine Manager muss alle können